辞职的面试想法一旦萌发 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了
。都会有一种想“家”的面试冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、日志
不过 ，辞职还是面试盛情的挽留
，接到我递过去的日志辞职信 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志再进行简单的辞职交接手续，经理要对你进行辞职面试
。面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，当我走进贵宾接待室时
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过
，强大的理智战胜澎湃的感情，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。结算完工资和奖金
，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看。我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，可是
，经理并不为难我
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。实际上 ，
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家，”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。