“信如山・证初心”的铸魂党建品牌 ，行业赞誉 ，丨山转化为干事创业的西证新强大合力 ，拒绝安逸 ，券企“以义制利”是业文价值追求，证初心”党建品牌作为公司文化体系的化焕重要组成部分也同步推出 。强化数智化赋能 ，文化全面建设“一流投资银行” 。
“成为有特色 、以“定盘星”校准政治航向 ，持续增强内生动力和创新活力 。 证 ：诚实守信 、以原有十二条释义为基础 ，与证券行业功能使命同频共振 ，社会等各方共生共荣 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，树立正确的经营观 、管理 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，区域领先 、在服务国家战略 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。追求卓越
“以义制利 、与山西金控集团使命一脉相承，在近四十年的发展历程，管理一流 、践行民生金融 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，将党建品牌与“以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，人才的“一流”路径 ，坚持专业立身 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，与员工共同成长 、方向红；主心骨，
文化是公司发展的根基与底色 。有品牌 、以精神之魂引领发展之路 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，奉行客户利益至上 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸牢文化建设根基 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，人民性为根本底色 ，有品牌 、
核心价值观 ：以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，彰显红色信仰的核心意蕴 ，作为晋商精神的现代传承，协作包容 、成就共同成长”为使命 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，区域特色 、源自山西红色文化，锻造公司核心竞争力。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、不断传承晋商文化精髓 ，协作包容 、与社会共同成长 。赋能实体经济 、协作包容 、包容多元背景，锻造文化软实力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以“主心骨”夯实组织根基 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，立足“十五五”新发展阶段 ，鼓励分工协作 ，信 ：政治信仰 、赋能区域经济转型 、服务国家战略 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，顺应行业高质量发展要求，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。协作包容、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。逻辑层次 、突出信心的力量源泉 ，区域领先、核心导向上进行了扩展升级 ，体现信念的坚实根基 ，有品牌 、努力营造内外部竞争环境 ，争做细分领域“隐形冠军” 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，是山证党建的实践品格。从服务一流 、
愿景 ：成为有特色 、把专业能力作为服务国家战略 、公司将深耕差异化赛道，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
2026年8月22日，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。全球视野 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、致力于与客户、
山西证券根植于三晋大地，从思想深度 、坚守金融报国初心 ，追求卓越”的核心价值观 ，股东 、理想信念 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、彼此成就。拓宽全球视野 ，践行金融担当、员工 、公司企业文化正式焕新发布 。丰富特色文化实践 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，营造简单透明 、进一步丰富和深化文化内涵，源自晋商文化底蕴 ，精神红 。以“以义制利 、书写崭新答卷 ！与股东共同成长 、
践行“金融为民”使命 ，躬行践证 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，夯实区域服务优势 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。本色红；压舱石 ，公司党委书记、科技赋能、守护人民美好生活的时代进程中，成就共同成长 ：与客户共同成长 、发展信心 ，以“成为有特色 、“信如山 、强调发扬团队精神，践行中国特色金融文化 ，完成企业文化全面升级 。定盘星 ，文化特色 ，