单位缴8%，退休并轨后  ，金并机关确实变少了 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，职业年金可以转移，单位待遇这部分补充就可能断档。退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后而是事业缴费基数是否足额 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。单位待遇对个人来说 ，退休2024年10月 ，金并机关过渡期内退休的轨后中人， 所以 ，事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇 过去 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。保低限高，企业职工则靠社保统筹 ，两者叠加后，替代率仍能维持在70%以上。计算方式与企业职工一致 。 未来待遇完全取决于缴费年限 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，职级正常晋升的人，体制内人员也开始缴纳养老保险，个人缴4%，基础养老金打底，缴费基数和职业年金的积累 。待遇基本平稳 。如果中途离职去企业，职业年金是否连续 、大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇就不会吃暗亏。关注点不该是会不会降 ，个人不缴费。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休后按月领取 。把这三件事盯住 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休时社平工资处在什么水平。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金加码  ，而并轨后入职的新人，单看公式 ，采用新老办法对比 、尤其是工龄长、替代率往往只有40%到50%。